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学院机关职能部门争当金牌“店小二”

日期:2020年07月30日 10:23  作者:王进 审核:黄锐 编辑:王进  点击数:

7月29日,学院举行2020年上半年机关及职能部门满意度测评,9家机关及职能部门依次上台接受“检阅”,30余名监督员现场评议,对机关部门作风建设进行了一次全面“体检”。

评议会上,评议会上,9家机关及职能部门把重点工作、履责、业绩、“五型”机关创建、党风廉政建设及下一步工作目标,以PPT课件形式,图文并茂地展现在大家面前,公开接受评议。为保证评议公开、公平、公正,实行现场无记名打分形式,院领导班子评议占30%、教学部门党政正职评议占20%、作风建设满意度评议监督员评议占30%、机关及职能部门互评占20%,加权汇总得出最后分数,评选出金牌“店小二”,奖罚兑现,给予一、二、三名单位每人兑现市场化工资300元、200元、100元不等,末位单位每人扣罚市场化工资100元。

为进一步加强和改进作风建设,学院树立“作风就是形象,作风就是力量,作风就是保障”的观念,把作风建设落实到学院转型升级发展的各项重点工作中,落实到教育、教学、培训、科研等中心工作中。以“满意度”测评工作为契机,全面加强机关人员政治素质、业务能力和服务意识的培养,纠正工作中存在的“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”问题,引导他们把智慧用在创新上,心思用在工作上,精力用在落实上,努力打造一支政令畅通、业务精良、作风过硬、服务到位、纪律严明的人员队伍,使机关及职能部门成为服务教职工的“文明之窗”,推动学院发展的“动力之源”。

同时,学院党委坚持以人民为中心,把维护教职工群众切身利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实解决基层和教职工群众反映强烈的突出问题,抵制对职工群众利益漠不关心的麻木行为,努力纠正本位主义、形式主义和官僚主义的倾向。此外,加强对机关及职能部门工作人员生活圈和社交圈的考察和监督,对违反纪律行为的坚决查处,有力提升了机关及职能部门的服务意识、服务效率、服务质量,从根本上转变了学院整体工作作风。