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线上招聘稳就业 

日期:2020年06月11日 13:12  作者:王永生 审核:黄锐 责编:王永生  点击数:

6月11日上午,中国煤炭工业协会组织召开煤炭行业人力资源工作视频交流会。学院党委书记、董事长王大田,招生就业处相关负责人参加会议。会上,副院长何鹏作学生就业情况交流发言,我院是唯一被选作交流发言的高职院校。

3月9日至11日,安徽矿业职业技术学院暨2020届毕业生网络招聘会在中国煤炭教育赋能云平台圆满举行。网络招聘会为每所参与的行业院校开设了专有虚拟会场,为参会企业设置了虚拟摊位,企业可自主选择线上双选会或线上宣讲会,进行在线宣讲、在线查收简历、一键预约、视频面试,为院校和企业提供了便捷的无接触招聘解决方案。学院招生就业处协同两系13位工作人员全程在线组织,参与学生291人,参与率71%,完成简历交互170余份,得到了中国煤炭工业协会、用人单位及学生的一致好评。

通过赋能云平台助力就业是疫情期间学院抓紧抓实毕业生就业工作的重要举措之一。

疫情无情,就业有爱。“就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。”基于这样的认识,学院将做好疫情期间的就业工作及早纳入到疫情防控工作体系中,加强组织,完善机制,压实责任,通过线上班会、一对一电话、QQ和微信沟通等方式,对2020届382名毕业生就业情况进行全面摸排,精准掌握毕业生就业情况,建立实时就业动态数据库,及时掌握毕业生求职心态和就业进展,帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题,全力确保学院2020届毕业生就业工作稳定。

实行线上招聘,拓宽就业渠道。通过学院就业信息网和微信公众号等渠道第一时间发布招聘信息和春季网络招聘活动,另外依托中国煤炭教育赋能云平台,充分利用互联网+就业新模式,突破疫情围困,为用人单位和毕业生提供了便捷、高效、安全的网上零距离双向交流机会。疫情期间,招生就业处协调相关部门一起努力拓宽就业渠道、增加就业机会、开展精准指导服务,积极推进各项重点工作,做到服务不停歇、信息不断线,一系列“线上”服务为毕业生就业和用人单位的招聘工作提供了有力的服务保障。

强化线上指导,提升就业质量。疫情防控期间,学院将有关就业指导工作全部转为线上进行,利用云平台为学生提供涵盖职业测评、线上职业指导直播、创就业3D模拟实训等丰富的学习资源,同时通过已经上线的涵盖基础职业技能、通用职业技能和煤炭行业专业职能技能相关课程近5000课时,供学生进行学习和提升。通过微信公众号、云平台、在线咨询等方式帮助毕业生解决简历修改、面试技巧、生涯规划等方面的问题,帮助毕业生提高就业竞争力。

掌握思想动态,实施精准帮扶。针对疫情影响下严峻的就业形势,各教学系部通过网上和电话渠道,及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况。学院心理咨询室及时为学生提供心理困惑的疏导,尤其是针对建档立卡贫困未就业毕业生,加强了人文关怀和心理疏导,让其学会自我调适,并有目的、有意识地把“精神帮扶”贯穿到整个工作过程中。对就业困难毕业生,组织辅导员和就业老师就职业生涯规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技巧等方面进行辅导,帮助家庭经济困难学生不断增强专业技能、拓展综合素质,提升核心竞争力。

目前,学院就业工作稳步推进,学生求职成功率稳步提升,200余位同学已顺利进入到实习环节,60余人参加安徽省专升本升学考试,后续,学院将不断创新工作模式,多措并举,全力做好毕业生就业工作。